「不要告訴我你做了什麼，告訴我你達成了什麼。」本篇將深入探討如何將個人頁面中的工作職責和經驗，轉化為具備衝擊力的量化成就。我們將學習一套實用的寫作框架，即如何使用數字、百分比和時間範圍來證明你的價值，讓你的簡介不再是流水帳，而是充滿說服力的成果報告。

一、為什麼「量化」比「描述」更重要？

清單： 量化成就為讀者（人資/客戶）帶來的三個好處：
1. 具體化價值： 數字比形容詞更客觀、更真實。
2. 可信度提升： 數據能為你的專業聲譽建立信任。
3. 快速比較： 讀者能快速判斷你的經驗是否符合他們的需求。
對比清單：描述性文案 vs. 量化文案（效果對比）| 描述性文案 (弱) | 量化文案 (強) || :— | :— || 「負責管理公司的社群媒體帳號。」 | 「在 6 個月內，將公司 Instagram 的粉絲參與度提升 35%，成功為網站引導 1,500 次點擊。」 || 「與團隊合作完成了一個重要的專案。」 | 「領導一個 5 人跨部門團隊，成功按時交付 $8 萬美元$ 預算的軟體專案，客戶滿意度達 92%。」 |

內容目錄

即使沒有明顯數據，也能挖掘量化成就的思路：
1. 效率/時間： 你節省了多少時間？（例如：優化流程，讓報告生成時間減少 2 小時）
2. 金錢/成本： 你為公司賺了多少錢或省了多少開銷？（例如：透過採購談判，降低了 10% 的營運成本）
3. 數量/規模： 你影響了多少人？管理了多大規模的專案？（例如：管理超過 100 萬用戶的資料庫；培訓了 50 名新員工）

圖表： CAR 法則步驟圖解：
1. C (Context/情境)： 挑戰是什麼？目標是什麼？
2. A (Action/行動)： 你採取了什麼具體行動？
3. R (Result/結果)： 你的行動帶來了什麼量化成果？
步驟清單： 運用 CAR 法則撰寫一則成就的步驟。

提高文案魅力的三個技巧：
1. 使用強動詞： 避免使用「嘗試」、「協助」，改用「領導」、「實施」、「轉型」、「優化」。
2. 保持一致性： 確保所有成就的格式、語氣和數據呈現方式保持統一。
3. 保持簡潔： 一則成就的描述不應超過 3 行文字，將重點放在結果上。

找不到準確的數據怎麼辦？可以用預估值嗎？

可以。若你沒有精確數據，可以使用合理範圍的估算值或相對表述，例如：
「提升社群曝光約 30%」或「網站瀏覽量穩定成長」等。
重點在於讓讀者感受到具體成果，同時保持誠實與可信度。

軟技能（如溝通能力）如何量化？

軟技能可以用成果、回饋或具體情境來呈現，而非百分比。
例如：「主持超過 20 場線上講座」「跨部門協作 5 個專案，皆如期完成」「客戶滿意度達 95%」
這樣比用進度條更具說服力與真實感

量化成就的字體大小需要特別處理嗎？

可以稍微放大或搭配圖示強調重點數字（如 3 倍流量、20+ 專案）。
但建議維持視覺層級一致，避免太誇張。
讓數據成為亮點，但不搶走整體設計的專業感。

採取行動!

可以。若你沒有精確數據，可以使用合理範圍的估算值或相對表述，例如： 「提升社群曝光約 30%」或「網站瀏覽量穩定成長」等。 重點在於讓讀者感受到具體成果，同時保持誠實與可信度。

軟技能可以用成果、回饋或具體情境來呈現，而非百分比。 例如：「主持超過 20 場線上講座」「跨部門協作 5 個專案，皆如期完成」「客戶滿意度達 95%」 這樣比用進度條更具說服力與真實感

可以稍微放大或搭配圖示強調重點數字（如 3 倍流量、20+ 專案）。 但建議維持視覺層級一致，避免太誇張。 讓數據成為亮點，但不搶走整體設計的專業感。

立即開始： 審視你已草擬的個人經歷，嘗試將其中三個「職責」描述，運用 CAR 法則轉化為具備數字和結果的文案！下一篇，我們將進入【設計法則】，讓你的量化文案擁有專業的視覺外衣！